Werde Teil der Energie-Zukunft - bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln.
Ihre Aufgaben
In unserem Team wird die strategische Netzplanung für unser Gas-, Strom- und Wassernetz entwickelt und die Qualität der Baumaßnahmen überwacht. Du übernimmst die Verantwortung beim Ausbau von nachhaltigen und zukunftsorientierten Energieverteilnetzen und unterstützt das Unternehmen in der Zusammenarbeit mit den Kommunen. Du bist verantwortlich für die strategische Planung unserer Gas- und Wassernetze Du entwickelst gemeinsam mit dem Team strategische, zukunftsorientierte Konzepte unter anderem zu den Themen Wärme und Wasserstoff Du gestaltest die Planungs- und Betriebsgrundsätze im Unternehmen aktiv mit Im Bereich der Zielnetzplanung entwickelst du unser Netz von morgen Unter Abwägung der Wirtschaftlichkeit beschäftigst du dich mit der Prozessoptimierung Du treibst die Energiewende aktiv voran indem du an bereichsübergreifenden, zukunftsorientierten Sonderprojekten mitwirkst
Ihre Qualifikationen
Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise netztechnisches Hintergrundwissen hinsichtlich des Aufbaus von Gas- und Wassernetzen Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Angemessenes Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative sowie Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B
Benefits
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Intensive Einarbeitung in energiewirtschaftliche Abläufe Eine leistungsorientierte Vergütung Vielfältiges Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible, gleitende Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitlösungen und mobiles Arbeiten Ein persönliches Miteinander Mitarbeiter- und Teamevents und zusätzliche Urlaubstage (Karneval, Weihnachten, Silvester)