Ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität - aus der Region für die Region. Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur Smart-City-Region voran.
Ihre Aufgaben
Führung des Teams Infrastrukturausbau mit 4 Baubeauftragten Leitung von Infrastrukturmaßnahmen der Energieversorgung besonderer Tragweite Planung und Bau komplexer Energieversorgungsanlagen und -netze Beschaffungsmanagement externer Hochbau-, Tiefbau-, Beratungs- und Planungsleistungen sowie Ausführungsüberwachung aller Organisationseinheiten (technische Koordination im Infrastrukturportal) Verantwortung und Qualitätskontrolle für sämtliche Themen aus dem Tiefbau
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Meister-, Techniker- oder Ingenieurausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiebranche Führungserfahrung Fundierte Kenntnis einschlägiger Vorschriften und Verordnungen in Baurecht, Verbandsnormen (VDE, DVGW etc.) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz Umfangreiche Spezialkenntnisse über Versorgungsnetze und Energieanlagen Gute und vielfältige Kenntnisse im Vergaberecht (VOB und HOAI) Sehr gutes Deutsch (C1-Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache) Führerschein Klasse B
Benefits
Unternehmenskultur Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing Work-Life-Balance Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache möglich, 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche oder Teilzeit Vergütung und Zusatzleistungen Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, ÖPNV-Zuschuss Weiterentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme Gesundheit und Nachhaltigkeit Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern, E-Bikes zur beruflichen und privaten Nutzung