Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme. Als »Agentur für angewandte Energiewende« trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.
Ihre Aufgaben
Die Stelle ist im Bereich Digitale Technologien und Start-up Ökosystem ausgeschrieben, das unter anderem die Projekte "SET Hub", "SET Global Innovation Plattform" und "Future Energy Lab" verantwortet und alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Start-ups im Energie- und Climate-Tech-Bereich, Gründungen, Innovationen in der Energiewende und im Klimaschutz sowie die Digitalisierung der Energiewende betreut. Dafür sind die Integration von eigenem Fachwissen und fremden Positionen als auch das Management unterschiedlicher Anforderungen in komplexen Projektvorhaben im Kontext der Energiewende, von Innovationen und Start-ups unterschiedlicher Reifegrade erforderlich. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Eigenständige Leitung und Steuerung von (Teil)Projektvorhaben im Kontext der technischen, ökonomische und regulatorischen Weiterentwicklung des Themenfelds Start-ups und Innovationen als wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Transformation der globalen Energiesysteme inkl. Budget- und Zeitvorgaben Eigenständige Entwicklung und Akquise von Projektvorhaben im Arbeitsgebiet Start-up-Ökosystem einschließlich der Analyse und kontinuierlichen Beobachtung des zugehörigen Marktumfelds Erarbeitung von Themenschwerpunkten und Betreuung von Fachthemen rund um Start-ups im Kontext der Energiewende Analysen und Erarbeiten von Positionspapieren und Stellungnahmen zu den relevanten Fragen und Entwicklungen im Bereich Start-ups und Innovationen in der Energiewende Moderation von Projektsitzungen, Workshops und Veranstaltungen Projektqualitätssicherung Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau von neuem Wissen und Methoden
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Diplom) der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Politikwissenschaften Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft und Start-ups 3-5 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende und/oder Start-ups und Innovationen Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Projekten Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende national und international Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke Gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und Dynamiken Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern, Projektpartnern und Kunden und engagierter Teamplayer Sehr gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit 30 Tage Urlaub 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen Übernahme des Deutschlandtickets Zuschuss zur Bahncard Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.