Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Grundsatzthemen zu normativen Vorgaben und Übersetzung dieser in die Vertriebspraxis Erarbeitung neuer Prozessvorgaben und Handlungsanweisungen und Koordination der Umsetzung in den Fachbereichen Überwachung des markt- und gesetzeskonformen Verhaltens von Netzbetreibern Management der Fehlereskalation an die Netzbetreiber Schadensaufbereitung, z.B. durch Fristverletzungen an konkreten Musterfällen Ableitung von Maßnahmen zur Verhinderung neuer Schadensfälle und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Fachbereiche, Dienstleister und/oder Marktpartner Koordination der Veränderung bestehender Verfahrensweisen im Umgang mit den Netzbetreibern nach dem PDCA-Prinzip Intensive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Dienstleistern bei der Ausarbeitung neuer Vorgaben, Prozesse und Schnittstellen Mitarbeit in Projekten
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Energievertrieb oder Netzwirtschaft Energiewirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement Rechtsverständnis und Kenntnis der Gesetze, Verordnungen und Normen für den Energievertrieb Hohe organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sowie Bereichsübergreifendes, kunden- und prozessorientiertes Denken Innovationsfähigkeit und Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit
Benefits
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Teamgeist Work-Life-Balance Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.