Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeitenden für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Als Fachteamleitung Planauskunft und Stellungnahmen (m/w/d) leiten Sie unser neues Fachteam und etablieren es im Konzern. Sie führen disziplinarisch und fachlich Ihr Team Sie stellen sicher, prüfen und koordinieren die Bearbeitung der Anfragen von Dritten zur Durchführung von Maßnahmen im privaten und öffentlichen Bereich Sie sind verantwortlich für die Qualität der abgegebenen Stellungnahmen Sie etablieren das Team Stellungnahmen als zentrale Drehscheibe für Vorhabensanfragen im Konzern und sind jederzeit auskunftsfähig gegenüber internen und externen Stellen Sie sind verantwortlich für die Erteilung von Planauskünften an private und öffentliche Stellen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Netzingenieur Strom bzw. Rohrmedien oder der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise aus der Fachrichtung Versorgungstechnik / Bauwesen oder vergleichbare Techniker Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld idealerweise erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik im Bereich Bau und Inbetriebnahme von Versorgungsleitungen und Kabel, Tiefbau sowie Straßenverkehr Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office und SAP-Anwendungen Starke Dienstleistungsmentalität sowie unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln Führerschein der Klasse B
Benefits
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.