Ihre Aufgaben
Sie sind zuständig für den konzeptionellen Aufbau, die Koordination und die Betreuung eines Netzwerks von ca. 70 Solarscouts für alle Stuttgarter Stadtteile einschließlich gezielter Akquise, Disposition, organisatorischer Unterstützung der Scouts und deren Aktivitäten; Planung und Durchführung von Netzwerktreffen Sie entwickeln Schulungen für Solarscouts und führen die Schulungen durch, Sie organisieren einen kontinuierlichen und aktuellen Wissenstransfer inklusive der Beantwortung aller fachspezifischer Fragestellungen (auch komplexer Natur) innerhalb des Netzwerks und durch externe Expert*innen Sie identifizieren Umsetzungshemmnisse, z. B. im Bereich von Eigentümergemeinschaften und Unternehmen und entwickeln hierfür Maßnahmen, bereiten diese verständlich in Leitfäden, Broschüren etc. vor In den Stadtbezirken organisieren, bewerben und führen Sie öffentliche Veranstaltungen durch und repräsentieren dabei unsere Ziele Mit dem lokalen Handwerk, Unternehmen, bestehenden Netzwerken, Organisationen und Initiativen konzipieren und koordinieren Sie verschiedene Aktivitäten Sie bereiten Inhalte für eine Homepage sowie einen Newsletter auf und sind für deren Pflege und Aktualisierung verantwortlich und beantworten Nutzeranfragen Sie sind zuständig für den Aufbau eines Erfolgs-Monitorings für das Solarnetzwerk und die dazu gehörige Datenerhebung und Auswertung Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihre Qualifikationen
Ingenieur*in mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie-, Gebäude-, Umwelt- oder Elektrotechnik, Bau, Maschinenbau oder verwandter Fachrichtungen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) Praktische Erfahrung in der Koordination von Projektabläufen, Organisationsgeschick Erfahrung Bereich Photovoltaikanlagen sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik sind erwünscht Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Erfahrung im sicheren Umgang mit Stakeholdern Gutes Grundverständnis für technische, betriebswirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen
Benefits
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Einen Arbeitsplatz, der sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar ist Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Vergünstigtes Mittagessen