Die MVV Enamic GmbH und ihre Tochter MVV EnergySolutions GmbH verantwortet deutschlandweit das B2B-Geschäft für ganzheitliche energiewirtschaftliche Lösungen der MVV Energie AG. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unseren Partner- und Tochterunternehmen ein breit aufgestelltes Lösungsportfolio an. Wir sind ein Tochterunternehmen der MVV Energie AG, einem der größten Energieunternehmen Deutschlands mit rund 6.400 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro.
Ihre Aufgaben
Sie entwickeln optimale, kundenspezifische Lösungen unter Beachtung aller relevanten technischen und energierechtlichen Bedingungen sowie deren wirtschaftliche Bewertung Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb bei der Lösungsentwicklung und Lösungsdarstellung beim Kunden zusammen Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Angebote, wirken bei technischen Vertragsverhandlungen mit und steuern externe Dienstleister innerhalb der Projekte
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung von Industrieanlagen und Immobilien, gerne aus Contracting-Unternehmen, Ingenieurbüros oder dem Anlagenbau stammend Ausgeprägte Erfahrungen in der Projektorganisation, Projektsteuerung, Kostenplanung und Kostenkontrolle Starke Dienstleistungsmentalität sowie unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln Begeisterung für Themen rund um die Dekarbonisierung der Energieversorgung Bereitschaft zu Dienstreisen
Benefits
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.