Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES

Projektmanager*in - Elektrotechnische Projekte in der Windenergie

Bremerhaven
Energieerzeugung & Versorgung, Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Techn. Entwicklung, Konstruktion, Techn. Management, Projektplanung
Teilzeit
Vollzeit
Online seit: 04.03.2024
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Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Unsere großen Themen am Fraunhofer IWES sind Wind- und Wasserstofftechnologien. Bei uns betreiben mehr als 300 Wissenschaftler*innen und Angestellte sowie über 100 Studierende aus über 30 Ländern an neun Standorten anwendungsnahe Forschung und Entwicklung. Wir sichern Investitionen in technologische Weiterentwicklungen durch Validierung ab, verkürzen Innovationszyklen, beschleunigen Zertifizierungsvorgänge und erhöhen die Planungsgenauigkeit durch innovative Messmethoden.


Ihre Aufgaben

Bei uns managst du verschiedene Industrie- und Forschungsprojekte, bei denen du im stetigen Austausch mit unseren nationalen sowie internationalen Kund*innen und Partner*innen stehst. Beispielsweise indem du den Testplan abstimmst bzw. besprichst und die anschließende Testdurchführung am Prüfstand betreust. Neue Erkenntnisse und Ergebnisse hältst du in wissenschaftlichen Dokumentationen und Berichten fest. Außerdem gibt es bei uns auch Infrastrukturprojekte, bei denen du z. B. Einkaufsprozesse übernimmst und begleitest. Du übernimmst den Leitstanddienst im Rotationssystem und unterstützt dein Team auch mal bei der Vorbereitung einer Testkampagne am Prüfstand oder der Durchführung von Messkampagnen mit unserer mobilen Testeinrichtung im Ausland. Darüber hinaus wirkst du bei der Vorbereitung der Prüfstände zur Akkreditierung nach DIN 17025 mit und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte und dem Schreiben von Angeboten.


Ihre Qualifikationen

Du hast dein Diplom / deinen Master in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Elektro- oder Energietechnik, abgeschlossen. Zudem hast du erste Erfahrungen im Projektmanagement und zumindest theoretische Kenntnisse in den Bereichen Grid Codes, elektrische Netze und Regelung sowie Leistungselektronik? Perfekt! Du bist kommunikativ und auch bei der Organisation größerer Projekte behältst du den Überblick? Neue Prozesse zu definieren und bestehende zu verbessern, macht dir Spaß? Super! Vielleicht hast du sogar schon an Prüfständen gearbeitet und weißt, welche Herausforderungen auftreten können. Aber keine Sorge, wenn deine Fähigkeiten noch nicht alle Felder abdecken. Bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Falls du schon Erfahrung mitbringst, kannst du sie bei uns weiter ausbauen. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir neben Deutsch- auch Englischkenntnisse den Arbeitsalltag.


Benefits

Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Es ist bei uns auch möglich, eigenverantwortlich zu promovieren. Wir stehen dir dabei tatkräftig zur Seite! Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit. Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit! Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!

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