Regulierungsmanager (m/w/d)
Für den Bereich Netzwirtschaft. Der Einsatzort ist das Versorgungsgebiet der LSW Netz. Der derzeitige Arbeitsort ist Fallersleben.
Die LSW ist Ihr regionaler Dienstleister für Energie und Wasser. Wir versorgen rund 200.000 Haushalte mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser. Unser Service reicht von Wolfsburg in den Landkreis Gifhorn bis in Teile der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde.
Die LSW ist Ihr regionaler Dienstleister für Energie und Wasser. Wir versorgen rund 200.000 Haushalte mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser. Unser Service reicht von Wolfsburg in den Landkreis Gifhorn bis in Teile der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung, Aufbereitung und Bewertung regulierungsrelevanter Daten für die Bundesnetzagentur
- Erstellung von Stellungnahmen und Reportings für die Bundesnetzagentur
- Ermittlung der Erlösobergrenzen und Netzentgelte
- Erstellung und Verwaltung der Vertragswerke mit Marktpartnern inklusive der Korrespondenz
- Mitwirkung bei der energiewirtschaftlichen Budget- und Planungsrechnung
- Durchführung von gesetzlichen Veröffentlichungspflichten im Rahmen der Anreizregulierung sowie von Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Sonderaufgaben und Projektarbeiten
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Energie- und Netzwirtschaft sowie des aktuellen regulatorischen Rahmens und den dazugehörigen Gesetzgebungen
- Eigenständige Nutzung von digitalen Hilfsmitteln wie MS Teams oder MS Office ist selbstverständlich
- Ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, zielorientiertes und konsequentes Handeln, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und offenes Auftreten
Wir bieten
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- z. T. Mobile Arbeit
- Individuelle Entwicklung und Weiterbildung
- JobRad
- Firmenfitness und Gesundheitsförderung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Betriebsrestaurant
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung